HANYA HARDFILE
ABSTRAK

Karyawan di suatu perusahaan merupakan salah satu aset penting bagi opersional perusahaan. Karyawan pada PT. Means Tehnik terbagi menjadi karyawan tetap dan karyawan kontrak. PT. Means Tehnik adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang penyedia peralatan dan perlengkapan ABK, konstruksi bangunan kapal. Dalam seleksi karyawan kontrak harus melalui tahap percobaan (training) selama 3 bulan. PT. Means Tehnik dalam pengolahan data serta penilaian karyawan training masih menggunakan cara manual dan cenderung subjektif, pengambilan keputusan, dan kegiatan pencatatan. Adapun keputusan yang harus diambil oleh pihak manajemen adalah layak dipromosikan, perpanjangan kontrak kerja dengan jabatan yang sama, ataupun pemutusan hubungan kerja. Dari permasalahan tersebut, maka dibuat suatu sistem pendukung keputusan (SPK) Penilaian Karyawan Training menggunakan metode TOPSIS (Tehnique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution).

Metode ini banyak dipakai dalam menyelesaikan pengambilan keputusan secara praktis. Hal ini disebabkan rancangan sangat sederhana dan mudah dimengerti, komputasi efisien, dan mempunyai daya ukur kinerja relatif dari alternatif-alternatif keputusan. Penelitian ini menggunakan UML (Unified Modeling Language) sebagai tools dalam analisis dan perancangan, serta bahasa pemrograman PHP (Perl Hypertext Preproccessor), dan MySQL sebagai media penyimpanan datanya.

Hasil dari penelitian ini adalah aplikasi yang dapat digunakan untuk melakukan penilaian karyawan training yang bertujuan untuk membantu pihak manajemen untuk mengambil keputusan. Laporan yang dihasilkan dari sistem yang sudah terkomputerisasi lebih akurat, efisien dan efektif sesuai dengan yang diharapkan pemilik perusahaan

Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Penilaian, Karyawan, Training, TOPSIS.