HANYA HARDFILE
ABSTRAK

Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Catur Insan Cendekia (STMIK CIC) merupakan salah satu sekolah tinggi favorit di Kota Cirebon, maka dari itu STMIK CIC selalu berupaya meningkatkan kualitasnya sehingga dapat bersaing dengan sekolah tinggi lainnya. Salah satu cara yang dilakukan yaitu penilaian terhadap kinerja dosen. Penilaian kinerja dosen dilakukan tiap semester berdasarkan kuesioner yang diisi oleh mahasiswa. Saat ini proses penilaian kinerja dosen hanya menggunakan satu variabel penilaian yaitu kuesioner, sehingga hasilnya masih mengandung unsur subjektifitas dan memerlukan waktu yang cukup lama untuk menentukan Indeks Kinerja Dosen (IKD). Diperlukan menambah beberapa variabel penilaian dan menggunakan sistem yang mampu mengelola data penilaian kinerja dosen.

Sistem pendukung keputusan penilaian kinerja dosen diharapkan dapat membantu mempercepat Biro Pengendalian Mutu dalam menentukan Indeks Kinerja Dosen yang bersifat objektif. Penilaian kinerja dosen menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode SAW dikenal dengan istilah metode penjumlahan terbobot. Konsep dasar dari metode SAW adalah mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif pada semua atribut. Dalam melakukan penilaian kinerja dosen sen terdapat enam kriteria penilaian yaitu tingkat pendidikan, jabatan fungsional, beban kinerja dosen, kegiatan penelitian, pengabdian kepada masyarakat, dan hasil kuesioner. Data dosen yang sudah ditambahkan kemudian akan diproses dengan menggunakan metode SAW dan akan menghasilkan output berupa data vektor. Dalam membuat aplikasi sistem pendukung keputusan ini, diperlukan perancangan aplikasi menggunakan enterprise architect dan microsoft visio, bahasa pemrograman PHP dengan menggunakan text editor sublime text 3 dan menggunakan basis data MySQL dengan perangkat lunak xamp

Hasil penelitian ini berupa aplikasi berbasis web yang dapat menentukan Indeks Kinerja Dosen (IKD) dan perankingan untuk penilaian dosen di STMIK CIC Cirebon. Kelebihan aplikasi ini yaitu mempercepat dalam melakukan penilaian terhadap Indek Kinerja Dosen (IKD) serta menghasilkan penilaian yang bersifat objektif. Kekurangan yang dapat diperbaiki yaitu penggunaan data yang masih

bersifat simulasi.

Kata kunci: SPK, SAW, Dosen, IKD.