HANYA HARDFILE
ABSTRAK

Lumintu Interior adalah perusahaan yang memproduksi atau mendesain interior, baik untuk kebutuhan kantor, rumah tinggal, maupun hotel. Lumintu Interior berdiri pada tahun 2008 tepatnya pada bulan Juni. Lumintu Interior memiliki alamat workshop yaitu Jl. Kanggraksan Utara RT/RW. 05/01 Gg. Kebon Danis No. 01 Kota Cirebon. Perusahan ini masih menggunakan proses manual dalam semua kegiatannya. Sistem pengendalian internal meliputi struktur organisasi, metode dan ukuran-ukuran yang dikoordinasikan untuk menjaga kekayaan oganisasi, mengecek ketelitian dan keandalan data akuntansi, mendorong efisiensi dan mendorong dipatuhinya kebijakan manajemen. Sistem pengendalian internal tersebut bertujuan untuk mengarahkan seluruh kegiatan agar dapat terarah dengan baik dan dapat mencapai suatu tujuan, mengamankan harta kekayaan perusahaan, mengecek ketelitian dan kebenaran data. Pengendalian internal sangat dibutuhkan dalam penggajian dan pengupahan suatu perusahaan, karena masalah gaji karyawan dan upah buruh menyangkut kesejahteraan karyawan dan buruh sehingga perlu diperhatikan. Untuk itu diperlukan pengendalian internal pada sistem penggajian dan pengupahan di perusahaan Lumintu Interior.

Penggajian dan pengupahan memerlukan penanganan yang baik siapa saja yang terkait dalam pelaksanaan rekap absen, pehitungan gaji, perhitungan upah, pencatatan gaji dan upah, hingga pembuatan daftar gaji dan daftar upah retan akan kecurangan. Maka perlu dibuat pengendalian internal pada sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang diantaranya mencakup: struktur organisasi, bagian-bagian yang terkait, jaringan prosedur yang membentuk sistem, dokumen- dokumen yang digunakan, catatan akuntansi yang digunakan, unsur sistem pengendalian internal, prosedur narasi dan flowchart, diagram konteks, diagram aliran data (Data Flow Diagram/DFD), ERD, rancangan database, struktur program, serta rancangan input dan output.

Tujuan skripsi ini adalah mengetahui cara mengimplementasikan pengendalian internal pada penggajian dan pengupahan sehingga diharapkan dapat mempercepat dan lebih mengamankan dalam penggajian dan pengupahan.

Kata Kunci: Implementasi, Pengendalian Internal, Penggajian, Pengupahan.