HANYA HARDFILE
ABSTRAK

Pengambilan keputusan dalam pemilihan karyawan baru di PT. World Innovative Telecommunication cabang Cirebon sering kali mendapat kesulitan, dikarenakan pada saat ini masih bersifat manual atau berdasarkan pendapat pribadi penilai yaitu setelah mendapatkan nilai dari hasil testnya. Hal tersebut bisa berdampak besar pada perkembangan perusahaan karena kesalahan yang terjadi pada saat proses seleksi. Ini yang menjadi alasan mengapa aplikasi sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan yang terkomputerisasi sangat diperlukan. Metode yang digunakan adalah Multifactor Evaluation Process (MEFP). Pengolahan nilai dengan menggunakan metode MEFP akan menghasilkan hasil akhir dengan rangking tertinggi. Aplikasi ini didiharapkan dapat membantu dan mempermudah tim seleksi dalam penerimaan karyawan.

Kata Kunci: Sistem pendukung keputusan, Penerimaan Karyawan, MEFP