ABSTRAK

Penelitian ini dilatar belakangi oleh ke berlangsungan sebuah perusahaan, yang tidak terlepas dari peran penting sumber daya manusia, Sumber daya manusia mempunyai peran sebagai ujung tombak pelayanan dan operasional. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam suatu perusahaan di samping faktor lainnya. Tujuan sumber daya manusia adalah untuk meningkatkan dukungan sumber daya manusia dalam usaha meningkatkan efektivitas organisasi dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Maka dari itu penelitian ini difokuskan untuk membuat rancangan aplikasi penerimaan tenaga kerja pada PT Embee Plumbon Tekstil. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui kendala-kendala yang terjadi dalam proses rekrutmen sumber daya manusia, mengetahui bagaimana solusi penyelesaian kendala-kendala yang terjadi dalam proses rekrutmen sumber daya manusia pada PT Embee Plumbon Tekstil. Penelitian ini merupakan penelitian yang berbasis lapangan (fakta lapangan). dengan menggunakan metode pendekatan kualitatif. Penelitian menggunakan sumber data primer dan sekunder dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara langsung, observasi dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa PT Embee Plumbon Tekstil menerima rekrutmen dari berbagai sumber, dengan menggunakan metode terbuka dalam penyampaian jika terjadi kekosongan lowongan kerja, sistem seleksi yang dilakukan oleh PT Embee Plumbon Tekstil adalah tes tulis dilanjut wawancara dan tes psikologi, kendala yang dihadapi PT Embee Plumbon Tekstil dari segi internal kurangnya tenaga / staff di personalia yang menjadikan pekerjaan kurang maksimal dan dari segi eksternal adalah kurangnya minat anak sekarang yang lebih memilih merantau, solusi yang dilakukan dengan kerjasama dengan pihak universitas, sekolah-sekolah dan lembaga untuk meminimalisir kendala rekrutmen.

Kata Kunci: Rekrutmen, Seleksi, Karyawan, Penelitian, PT Embee Plumbon Tekstil.2018114042