HANYA HARD FILE
ABSTRAK

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD.POCICUS

Nama : Palupi Rizki Kusumawardhani

NIM : 2015271004

Program Studi : Manajemen Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besar pengaruh variabel Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang diharaplan dapat menaikkan presentase Kinerja Karyawan UD. Pocicus Variabel Motivasi Kerja sebagai variabel independen sedangkan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan UD.Pocicus yang berjumlah 45 orang. Metode penelitian ini menggunakan Simple Random Sampling dimana populasi sejumlah 45 orang kurang dari 100 orang, maka sejumlah populasi digunakan semua sebagai sampel. Data diperoleh dari kuesioner yang kemudian diolah dan dianalisis menggunakan program SPSS 20.00.

Hasil penelitian menunjukkan hasil persamaan regresi sebagai berikut Y = 9,561 + 0,462. Kinerja Karyawan = 9,561, Motivasi Kerja = 0,462. Dimana variabel Motivasi Kerja (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Penguji hipotesis menggunakan bahwa kedua variabel independen dengan nilai 127,196 yang diteliti terbukti secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependennya. Kemudian melalui uji t dengan nilai 11,278 dapat diketahui bahwa Motivasi Kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan secara parsial. Angka R sebesar 0,864 dan R Square sebesar 0,747 menunjukkan bahwa 74,7% variasi Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen dalam persamaan regresi. Sisanya 25,3% dijelaskan variabel lain diluar kedua variabel yang digunakan.

Sehingga dari hasil tersebut manajemen hendaknya melakukan beberapa hal untuk lebih menunjang Kinerja Karyawan, seperti mengembangkan kemampuan karyawan, menyediakan sebuah tugas pekerjaan yang menyenangkan, serta karyawan harus mampu mencapai target yang sudah ditetapan oleh perusahaan.

Kata kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.