ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Mungil Sejahtera Nestle Distributor Cirebon. Apakah terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Mungil Sejahtera Nestle Distributor Cirebon, Pengaruh harga terhadap Pemberdayaan kinerja karyawan PT. Mungil Sejahtera Nestle Distributor Cirebon, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pemberdaayan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Mungil Sejahtera Nestle Distributor Cirebon. Populasi yang di teliti pada penelitian ini adalah Karyawan PT. Mungil Sejahtera Nestle Distributor Cirebon sebanyak 500 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel sebanyak 85 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner Google Form yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Pemberdayaan, dan Kinerja Karyawan