ABSTRAK

Sistem perekrutan karyawan baru selama ini masih bersifat konvensional dimana calon karyawan yang akan melamar pekerjaan harus mendatangi langsung ke perusahaan atau calon karyawan dapat mengirimkan berkas lamaran melalui email. Proses pencarian calon karyawan dengan mendistribusikan informasi lowongan melalui media masa juga dinilai kurang efektif dan juga membutuhkan anggaran biaya yang tidak sedikit. Dampak dari proses perekrutan karyawan secara manual ini menyebabkan banyaknya tumpukan berkas yang sudah tidak terpakai sehingga membutuhkan ruang penyimpanan dan juga akan menjadi masalah polusi lingkungan, Hal ini tentu saja menjadi tantangan bagi perusahaan untuk dapat memperbaiki system perekrutan. Terkait dengan E- recruitment Penulis menggunakan bahasa pemrograman PHP, SQL, Javasript dan Database dalam pembuatan projek ini. Disini website yang dibuat calon pelamar dapat melamar secara efisien dengan menggunakan sebuah website khusus untuk melamar pekerjaan.

Kata Kunci: E-Recruitment, PHP, Database, SQL, Javascript