<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="5857">
 <titleInfo>
  <title>Participative Leadership Vs Servant Leadership:</title>
  <subTitle>Literasi dan tinjauan empiris</subTitle>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Prof. Dr. Arief Subyantoro, M.S.</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Dr. Khoirul Hikmah, S.E., M.Si.</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Dr. Dwi Aulia Puspitaningrum, S.P., M.P.</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Rifqi Syarif Nasrulloh, S.E., M.M.</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">YOGYAKARTA</placeTerm>
   <publisher>Deepublish</publisher>
   <dateIssued>2024</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text BOOK</form>
  <extent>x, 110 hlm.: ilus.: 15 cm.</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Buku Manajemen berjudul Buku Participative Leadership VS Servant Leadership : Literasi dan Tinjauan Empiris merupakan karya Prof. Dr. Arief Subyantoro, M.S., dkk. Buku manajemen ini mengulas tentang tipe kepemimpinan partisipatif dan kepemimpinan servant serta dampak yang dihasilkan dari penerapannya. Kepemimpinan merupakan suatu kemampuan yang dimiliki seseorang untuk mempengaruhi, memotivasi, dan menginspirasi individu atau sekelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu. Kepemimpinan yang efektif adalah kunci utama dalam keberhasilan organisasi, karena pemimpin bertanggung jawab untuk menciptakan visi, mengarahkan strategi, dan menginspirasi tim. Dalam menjalankan tugas sebagai pemimpin, setiap individu memiliki gaya kepemimpinannya masing-masing.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>Participative Leadership</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>tinjauan empiris</topic>
 </subject>
 <classification>658.4092</classification>
 <identifier type="isbn">9786230295645</identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan Universitas CIC Perpustakaan Universitas CIC</physicalLocation>
  <shelfLocator>658.4092 ARI p</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">UCIC250011</numerationAndChronology>
    <sublocation>MANAJEMEN</sublocation>
    <shelfLocator></shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:image>Participative-Leadership-VS-Servant_Rifqi-Syarif-Nasrulloh_REV-1.0_DEPAN-scaled.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>5857</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-02-11 13:31:02</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-02-19 11:53:55</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>